En este artículo informativo, DFW trabajo borrador abogado Michael Graham explica la diferencia entre un caso típico de compensación de los trabajadores y el caso no suscriptores menos comunes. Ambos tienen sus propias complejidades y sutilezas y ambas requieren la ayuda de un bufete de abogados con experiencia.

La diferencia entre la compensación de los trabajadores y no suscriptores caso de accidentes del trabajo en Texas

Texas es uno de los pocos estados donde la cobertura de compensación al trabajador no es obligatorio. Los negocios en Texas pueden elegir entre comprar una cobertura de compensación de trabajadores, al no tener cobertura en todos, o la compra de algún otro tipo de póliza de seguro que no ha sido aprobada por o administrado por el Departamento de Seguros de Texas. Este último tipo de cobertura clasifica el empresario, como “no suscriptores”, es decir, el empleador no se suscribe a la cobertura de compensación a los trabajadores de Texas. A los ojos del Estado, no basta con simplemente comprar algún tipo de política de riesgos del trabajo, el empleador debe adquirir “la política de retribuciones de un proveedor aprobado por el seguro para que las normas convencionales de los trabajadores un borrador de Texas aprobó trabajadores proceso de reclamaciones de aplicar. Cuando el empleador simplemente compra una póliza general, la política de responsabilidad civil, o algún otro tipo de póliza suplementaria accidente de trabajo, no se administra a través de junta de compensación a los trabajadores de Texas y dichas reclamaciones se resuelven por una zona totalmente separada de la ley.

Diferencias en la responsabilidad

La mayor diferencia entre las reivindicaciones no suscriptores accidente de trabajo y los créditos laborales un borrador es que en una compensación a trabajadores reclamar la culpa del trabajador, si es que existe, es en gran medida irrelevante. Independientemente de cómo ocurrió el accidente (dentro de lo razonable), el trabajador lesionado está cubierto y por lo general recibirá un cierto nivel de compensación. Naturalmente, un abogado de ayuda a la compensación a trabajadores por asegurarse de que los trabajadores lesionados recibe toda la compensación que merecen. Por el contrario, en un accidente de trabajo no suscriptores reclamar el trabajador tiene la carga de probar que el accidente fue culpa del empleador. Imagine un escenario en el que un empleado se cae de una escalera y se rompe la pierna. Si el empleador del trabajador lesionado se suscribe a la cobertura de compensación a los trabajadores de Texas, con la ayuda de un buen abogado los gastos médicos del trabajador será pagado y que va a recibir una parte de su salario durante el proceso de recuperación, independientemente de la culpa y siempre y cuando el compañía de seguros no injustamente negar la demanda. Pero si la misma lesión se produjo y el empleador del trabajador lesionado estaba cubierto por una póliza de seguro no suscriptores, el trabajador tendría que contratar a un Dallas abogado de lesiones de trabajo para demostrar que el empleador tiene que pagar nada. En una demanda no suscriptores, toda vez que hay fallas en el empleado, el empleador tendrá mayores posibilidades de tratar de poner toda la culpa del empleado con el fin de ser capaz de negar la cobertura. reclamaciones de compensación de trabajadores no tienen trampas tales. Si se lesiona en el trabajo, es probable que reciban algún tipo de compensación, y la contratación de un abogado de los trabajadores experimentados de compensación que se asegurará de que usted reciba toda la compensación que usted merece.