En este artículo, Workmans Dallas borrador abogado Michael Graham explica los fundamentos de una demanda por lesiones de trabajo y los diversos tipos de compensación que un trabajador lesionado puede ser elegible para recibir.

La finalidad y los elementos significativos en el caso de compensación de los trabajadores de Texas

¿Qué es exactamente de Texas de Compensación de Trabajadores?

Si usted ha sido lesionado en el trabajo en Texas, es probable que su empleador está cubierto por una póliza de seguro de compensación. la cobertura de compensación para trabajadores es más que una simple póliza de seguro que cubre a un trabajador lesionado. De hecho, es la culminación de los esfuerzos de reforma de responsabilidad civil por el que el legislador modificó las leyes de trabajo convencionales lesiones y poner en marcha un sistema para resolver las lesiones en el trabajo, con menos cargas a los empleadores. compensación de los trabajadores es muy favorable para las empresas y los derechos de un trabajador lesionado se limitan un poco. Es por esta razón por la que un experimentado abogado de Texas compensación de los trabajadores puede ser un activo valioso en caso de que usted se lesiona en el trabajo. Este abogado puede ayudarle a navegar a través de las diversas lagunas y los matices de la ley con el fin de recibir una indemnización máxima a pesar del hecho de que las leyes son bastante sesgada de su empleador.

De compensación para trabajadores en Texas por lo general ha sido supervisado por los trabajadores de Texas “Comisión de Indemnización, que ahora es una filial del Departamento de Seguros de Texas. En un sentido práctico, un empleador se decide optar por la cobertura de compensación de los trabajadores de Texas y que tendrán que pagar una prima mensual para una compañía de seguros que ha sido aprobada para proporcionar dicha cobertura en Texas. Cuando un empleado se lesiona, el empleador a su vez, la afirmación sobre su compañía de seguros que se revisará el reclamo y tomar decisiones con respecto a si el trabajador está cubierto y qué tipo de beneficios que son elegibles para recibir. Francamente, la compañía de seguros a menudo tiene demasiada libertad con respecto a cómo la demanda se maneja y es muy común que el trabajador lesionado injustos e injustamente les niegan los beneficios que debe recibir. Por supuesto, tener su propio abogado es la mejor manera de asegurar que la compañía de seguros no injustamente negar sus beneficios.

¿Cuándo se aplicará la cobertura de compensación a trabajadores y lo que recibe una compensación del empleado?

Tal vez el mayor beneficio de la cobertura de compensación de los trabajadores es que es esencialmente no-cobertura de culpa. Esto significa que mientras el trabajador estaba realizando sus funciones normales de trabajo y que no estaban bajo la influencia de drogas o alcohol que la lesión debe ser cubierta con independencia de cómo ocurrió la lesión, en teoría. En términos generales, el mero hecho de que ocurrió en el trabajo suele ser suficiente para asegurar que la demanda por lo menos ser procesado. En teoría, un trabajador lesionado que está cubierta por un funcionario de los trabajadores de Texas un borrador de política deben recibir una compensación por parte de sus salarios perdidos, el pago de los gastos médicos para el tratamiento de la lesión, la indemnización por deterioro a largo plazo o la discapacidad, y el reembolso de algunos accesorios gastos. El problema es que la compañía de seguros a menudo injustamente negar la cobertura de uno o más de estos tipos de compensación. Por ejemplo, si un trabajador se lesiona la espalda, mientras que en el trabajo y la compañía de seguros descubre que tenía una lesión antes de la espalda (aunque no está relacionada), que a menudo se aprovechan de ese tecnicismo y negar la demanda.

¿Cómo la compensación a trabajadores reclamaciones trabajo?

A diferencia de la mayoría de otras formas de casos de lesiones personales, casos de compensación de trabajadores por lo general no tienen que ver con un juez, jurado, o el Palacio de Justicia. En cambio, estos reclamos son manejados a través de un proceso administrativo por una junta especial que es operado por el Departamento de Seguros de Texas. Se trata de un proceso de documentación de obra mediante el cual el reclamante cuidado tendrá que abrirse camino a través de o la demanda puede ser negado injustamente como una cuestión de protocolo. Es de vital importancia para asociarse con un abogado con experiencia que pueden ayudarle a sacar el máximo provecho de la demanda de compensación para trabajadores. En el caso de que los beneficios están en disputa, su abogado le ayudará con un recurso de casación. En algunos casos, las apelaciones múltiples deben ser realizados.